Общее собрание трудового коллектива содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.
Общее собрание трудового коллектива реализует право на самостоятельность школы в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово – хозяйственной деятельности.
Компетенции Общего собрания трудового коллектива
К компетенции Общего собрания трудового коллектива относится:
1. разработка и принятие новой редакции Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;
2. рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением трудового законодательства работниками Учреждения, администрацией Учреждения, а также, положений Коллективного договора между Учреждением и работниками Учреждения;
3. рассмотрение спорных или конфликтных ситуаций, касающихся отношений между работниками Учреждения;
4. рассмотрение вопросов, касающихся улучшения условий труда работников Учреждения;
5. заслушивание отчета председателя профсоюзного комитета Учреждения о работе, проделанной профсоюзным комитетом Учреждения в течение учебного года;
6. рассмотрение и принятие Коллективного договора;
7. образование комиссии по трудовым спорам в Учреждении;
8. утверждение требований, выдвинутых работниками и (или) представительным органом работников Учреждения при проведении забастовки;
9. принятие решения об участии работников Учреждения в забастовке, объявленной профессиональным союзом (объединением профессиональных союзов);
10. принятие локальных актов, относящихся к его компетенции.
